Terlalu defensif
Terkadang atasan tidak menyukai hasil pekerjaan dan terlalu kritis dengan bawahannya. Hal ini membuat bawahannya menjadi defensif dan selalu berusaha mempertahankan pendapatnya. Padahal, selama menjadi karyawan mendapat kritik adalah hal wajar. Cobalah untuk belajar menerima kritik secara positif sehingga membantu mengembangkan diri menjadi lebih baik dan pekerjaan optimal.
Terlalu sering membawa urusan pribadi
Saat bekerja, ada kemungkinan urusan pribadi tidak dapat ditinggalkan. Hal itu membuat karyawan terkadang fokus karyawan terpecah, antara menyelesaikan pekerjaannya atau mengatasi urusan pribadinya. Tidak ada yang salah dengan hal itu, hanya saja jangan terlalu sering. Coba batasi penggunaan telepon untuk kinerja yang lebih produktif.
(Dinno Baskoro)