Curhat Aurora Pekerja Kantoran yang Punya Bos dari Generasi 'Boomers'
Saat pekerja kantoran milenial bekerja di bawah kekuasaan generasi boomers, akan ada hal yang tak sejalan dan ini biasanya dianggap masalah. Sebut saja cara berkomunikasi yang tak sepaham.
Hal ini dialami Aurora. Bekerja di sebuah perusahaan dengan bos dari kalangan generasi boomers membuatnya harus banyak sabar. Sebab, sebagai pekerja kantoran dirinya seperti jadi lebih sering mengalah karena apa yang dia sampaikan kerap tak dianggap atau diabaikan.
Pemikiran yang mungkin bisa menjadi ide baru malah dianggap salah dan kejadian ini sering ia alami. Padahal sebelumya, bos berkata 'sampaikan saja, bebas'.
"Situasinya kayak gini, saat kita anak muda diminta ide atau semacamnya, kemudian kita sampaikan, eh dinilai kurang pas. Nahasnya, ide tersebut kerap tetap harus dikerjakan dan kalau hasilnya buruk, bos bakal ungkit itu sebulanan," keluhnya pada Okezone melalui pesan singkat, Jumat 17 Januari 2020.
Tidak hanya itu, masalah komunikasi menjadi poin penting yang bagi AUrora sulit untuk diatasi. Ya, dia merasa semacam ada 'gap' antara generasi milenial dengan boomers. Cara komunikasi semacam ini yang membuat dirinya secara tidak langsung 'sikut-sikutan' secara personal dengan orang lain di tim yang sama.
"Padahal, di mana-mana, satu tim itu mengejar 'achieve' bersama dengan kerjasama. Lah, ini, si bos lebih suka condong ke orang yang baginya kompeten saja. Tidak memberi kesempatan yang sama pada yang lain," ungkap Aurora.
Hal unik lainnya yang dialami Aurora adalah lawakan yang diciptakan boomers kadang tidak enak didengar alias 'garing'. Kondisi semacam ini yang kadang membuatnya canggung.
"Mau ketawa, tapi nggak lucu, tapi mesti ketawa. Ya, jadinya ketawa tapi nggak ketawa," katanya lantas tertawa.
So, apa sikap Aurora selama ini?
