"Produk herbal dari luar negeri mereknya saja kita tidak bisa baca, apalagi kandungannya. Belum tentu aman digunakan masyarakat. Dari situ saya bertekad menjual herbal asli Indonesia," ujar Habibur.
Tekad untuk mengangkat marwah herbal lokal tersebut kini telah membuahkan hasil nyata. Dalam kurun waktu lima tahun, CV Surakarta Herbal berkembang pesat dari usaha yang hanya memiliki satu produk menjadi perusahaan multi-brand.
Perusahaan ini kini menaungi beberapa lini herbal yang seluruhnya berbasis bahan baku lokal, dengan komitmen kuat pada jaminan keamanan produk bagi para konsumennya.
Selain fokus pada pengembangan produk, perusahaan ini memiliki keunikan pada model operasionalnya. CV Surakarta Herbal menerapkan sistem kerja 100% remote, di mana seluruh tim bekerja dari berbagai kota di Indonesia tanpa adanya kantor fisik. Habibur menekankan bahwa pendekatan ini merupakan strategi untuk membuka peluang seluas-luasnya bagi talenta muda berbakat di daerah.
Habibur menyebut pendekatan remote ini bukan hanya soal efisiensi, tetapi juga membuka peluang kerja bagi talenta muda di berbagai daerah yang selama ini terbatas akses terhadap lapangan kerja formal.