Lulus S1, Kerja Dulu atau Langsung S2?
Berdasarkan pengalaman Maya berkarier di perusahaan besar seperti IBM dan Microsoft, orang yang belajar terus menerus tanpa pernah aktif di organisasi atau belum pernah punya pengalaman kerja umumnya memiliki masalah soft skill. Ada kecenderungan tidak mudah memercayai orang lain karena selama ini mampu melakukan semuanya sendiri.
“Di dunia kerja, orang yang pintar secara intelegensi belum tentu sukses. Karena sukses berkarier tidak hanya bergantung pada intelegensi. Kalau seseorang itu cerdas, pintar otaknya, that's good berarti dia akan menyerap lebih cepat. Tapi kalau di dunia kerja kan kamu kerja sama orang, kamu interaksi sama orang, belum lagi faktor melobi bos. Office politic dan kekuatan mental tidak ada hubungannya dengan kecerdasan. Dan ini yang harus dilatih,” Maya menekankan.
Oleh karena itu, Maya menganjurkan bagi fresh graduate untuk punya dua tahun pengalaman kerja sebelum melanjutkan pendidikan ke jenjang S2. Pasalnya, para penyandang gelar master tanpa pengalaman kerja cenderung memakai pendekatan yang terlalu teoritis dalam problem solving dan decision making.
“Memang ada benarnya kalau keburu kerja dan punya uang sendiri bisanya keburu malas sekolah lagi. Tapi, ini semua kembali ke diri sendiri. Ini hanya masalah pilihan hidup saja,” tandasnya menutup pembicaraan.
(Vien Dimyati)
Women Okezone menyajikan berita terbaru dan terpercaya seputar dunia perempuan. Dapatkan informasi terkini tentang gaya hidup, kesehatan, karier, dan inspirasi wanita di Indonesia.
