Mengenal Pola Kerja 4 Generasi, Siapa Pekerja Keras?

LINGKUNGAN kerja dan budaya kerja di sebuah perusahaan memang cukup beragam. Itu semua berkaitan dengan beragamnya karyawan dari generasi berbeda yang bekerja dalam satu perusahaan.

Lalu bagaimana jika generasi Milenial, Baby Boomer, Gen X hingga Gen Z bekerja dalam satu lingkup dengan karakter dan cara kerja yang pasti berbeda dari masing-masing generasi.

Generasi Milenial orang yang lahir dari tahun 1977-1995, Baby Boomer lahir dari tahun 1946-1964, Gen X generasi yang lahir setelah Baby Boomer dari tahun 1965-1976, Gen Z anak dari generasi Milenial lahir pada tahun 1996-2010.

Dilansir dari Inc, Minggu (19/01/2020), berikut perbedaan budaya kerja dari tiap generasi.

Baby boomer

Lahir antara tahun 1946 dan 1964. Mereka sebagian besar berusia 40-an dan 50-an dan mapan dalam karier. Dengan demikian, mereka memegang posisi kekuasaan dan otoritas, seperti pemimpin dan eksekutif firma hukum.

Boomer sering kali menjadi seseorang yang ambisius, setia, fokus pada pekerjaan, dan sinis. Mereka tidak memerlukan umpan balik yang konstan dan memiliki pola pikir "semuanya akan baik baik saja kecuali Anda mengatakan sesuatu".

Karena Boomer adalah generasi yang berorientasi pada tujuan, mereka dapat dimotivasi oleh promosi, pengembangan profesional, dan keahlian mereka dihargai dan diakui. Gelar pekerjaan dan pengakuan bergengsi seperti ukuran kantor dan tempat parkir juga penting bagi Boomers.