4. Sampaikan Kepada Manajer atau HRD
Jika anda merasa tidak nyaman berbicara langsung kepada yang melakukan perundungan terhadap anda.
5. Laporkan ke Pihak Berwenang
Jadikan hal ini resmi dengan mengirimkan formulir anti-perundungan melalui Komisi Pekerjaan yang Adil. Mereka juga dapat memberi Anda informasi dan proses anti-perundungan mereka serta membantu Anda mengirimkan formulir tersebut jika Anda memerlukan dukungan.
(Leonardus Selwyn)