“Gen Z membutuhkan healthy benefit untuk medical check up. Sebenarnya perusahaan sudah memberikan itu, tapi para Gen Z tidak merasa cukup jadi mereka merasa tidak puas dengan hal itu. Alhasil mereka memilih pindah,” tutup Wulan.
Adapun laporan Health on Demand 2023 oleh MercerMarsh Benefits, dilakukan terhadap lebih dari 17.500 karyawan di 16 pasar seluruh dunia, termasuk juga lebih dari 5.200 karyawan di Asia, mengenai prioritas kesehatan dan kesejahteraan. Sehingga harapannya perusahaan mampu memenuhi kebutuhan karyawan semakin lebih baik lagi.
Di kawasan Asia, karyawan di Indonesia sebanyak 26% memiliki tingkat stres paling rendah dari rata-rata karyawan di Asia, yang mencapai 44%. Meski demikian, sebanyak 45% atau hampir sebagian dari mereka mengaku pernah bekerja saat kondisi mental yang tidak sehat.
(Helmi Ade Saputra)