Gak Selalu Negatif, Ini Keunggulan Punya Anak Milenial di Tempat Kerja
ANAK Milenial memang terkenal akan kebebasannya dalam berekspresi. Makanya, tidak heran kalau banyak milenial yang sudah bekerja tapi tidak pernah 'betah' berlama-lama alias kutu loncat.
Selain itu, anggapan negatif mengenai milenial adalah sulit untuk diatur. Mereka seperti memiliki pemikirannya sendiri dan ini kadang menentang peraturan yang ada di perusahaan.
Meski begitu, Psikolog Bella Ruthatiko, S.Psi, M.Psi, menjelaskan, jika bicara mengenai milenial di dunia pekerjaan, mereka tetap membawa dampak positif bagi perusahaan. Ya, tidak selamanya yang dilakukan milenial itu buruk.
Psikolog yang biasa disapa Ibel coba menuturkan tiga poin utama nilai positif yang dimiliki milenial di dunia kerja, apa saja? Berikut ulasannya khusus untuk Anda;
Pekerja keras
Ibel menjelaskan, milenial itu memiliki jiwa semangat yang sangat besar. Hal tersebut membuat mereka biasanya akan bekerja dengan keras untuk mencapai tujuannya di perusahaan tersebut.
"Milenial itu kebanyakan memiliki goals dalam hidupnya dan mereka akan mencapai tujuan tersebut dengan semangat yang mereka punya," tuturnya pada Okezone melalui sambungan telepon beberapa waktu lalu.
Meski berjiwa semangat tinggi, milenial itu lebih suka diatur. Sehingga, perusahaan mesti menyadari ini agar bakat dan potensi maksimal yang dimiliki milenial bisa tersalurkan dengan baik. Dengan adanya bimbingan, milenial juga merasa dihargai di perusahaan tersebut.
