Mengapa Gen Z Sulit Diajak Kerja? Ini Penyebabnya!

4. Pragmatis

Banyak yang mengatakan bahwa gen Z memiliki karakter pragmatis dalam dunia kerja. 

Hal ini memiliki maksud bahwa gen Z tidak berfokus pada pekerjaan terikat dalam jangka panjang. Di mana gen Z lebih menginginkan gaji dan ambisi dalam bekerja.

5. Pemilih

Gen Z memiliki waktu kerja yang lebih singkat daripada generasi milenial. Di mana mereka bisa langsung memilih pindah pekerjaan ke perusahaan yang memberikan peluang berkembang lebih tinggi. 

Gen Z sangat memperhatikan perkembangan dan kemajuan karir jika tidak mendapatkan hal ini gen Z sangat berani untuk berpindah pekerjaan.

(Kemas Irawan Nurrachman)