“Mengadakan pelatihan bagi karyawan dengan anggaran yang tinggi, namun tidak efisien. Mereka harus berangkat ke lokasi pelatihan yang jauh di waktu-waktu," imbuh Imelda.
Ketika menggunakan situs daring dalam memberikan pelatihan, pastinya dapat mendapatkan keuntungan. Salah sataunya yakni menghemat begitu banyak biaya, sekaligus memperbanyak materi pembelajaran di dalam platform.
"Hal itupun membuat proses pelatihan berjalan baik dengan kontrol manajemen yang baik. Pada akhirnya dapat meningkatkan performa kerja karyawan setelah ikut pelatihan," pungkas Imelda.
(Dinno Baskoro)