Perempuan Harus Bisa Maju Jadi Pemimpin di Tempat Kerja

KESETARAAN gender masih menjadi isu krusial di dunia kerja. Padahal anggapan perempuan yang dianggap lemah atau sulit beradaptasi dengan lingkungan tidak boleh ada lagi.

Perempuan selayaknya pekerja lainnya, mampu bisa menyelesaikan segala hal. Baik pekerjaan ringan ataupun yang memiliki tantangan besar.

Menurut Head of Human Resource Unit UNDP Indonesia Astiti Sukatrilaksana, perusahaan perlu merekrut para pemimpin yang memiliki keberpihakan kepada perempuan. Hal ini untuk mengurangi kesetaraan gender di dunia kerja.

“Pemimpin seperti itu dapat membangun lingkungan kerja yang saling menghormati antara rekan kerja yang memiliki gender yang berbeda, posisi/level, usia yang berbeda guna mengatasi ketidaksetaraan gender,” ujarnya dalam panel “Mendukung Kepemimpinan Perempuan: Kebijakan dan Perubahan Norma”.