MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
4. Tak harus merasa paling benar
Ada saatnya Anda sedikit mengalah, sebagai pimpinan Anda harus memahami situasi dan kondisi saat ini.
Jika Anda selalu merasa benar, hal ini akan menimbulkan konflik di lingkungan kerja. Bahkan karyawan pun merasa tidak nyaman saat mereka bekerja.
(Dyah Ratna Meta Novia)