Tiga Hal yang Harus Diperhatikan Jika Atasan Lebih Muda

Ariesta Asri , Jurnalis-Minggu, 22 Maret 2015 |11:38 WIB

Tiga Hal yang Harus Diperhatikan Jika Atasan Lebih Muda

Hal yang harus diperhatikan jika atasan lebih muda (Foto: Huffingtonpost)

MENDAPATKAN atasan yang usianya lebih muda tidak terlalu sering terjadi. Jika ini terjadi di kantor Anda, ada etika yang harus diperhatikan agar hubungan antara atasan dan bawahan berjalan lancar. Sebelum bertanya-tanya mengapa perusahaan mempekerjakan seseorang yang lebih muda untuk memimpin, perhatikan hal-hal yang dilansir dari Femalenetwork, Minggu (22/3/2015) berikut ini.

Ingatlah bahwa dia direkrut untuk sebuah alasan

Anda mungkin merasa sudah ahli di bidangnya namun jangan meremehkan kemampuan atasan Anda yang baru. Bisa jadi dia memiliki ide-ide kreatif dan keberanian yang dibutuhkan perusahaan.