MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
Semua manusia memiliki perbedaan pendapat yang berbeda-beda, dan tak jarang berujung pada konflik. Misalnya antara bos dan karyawan, masing-masing punya visi misi baik, namun terkadang hal itu malah salah paham.
Lalu, bagaimana sikap Anda sebagai manajer menghadapi karyawan yang terkadang menentang gagasan atau ide yang Anda utarakan. Sehingga hubungan antara pimpinan dan karyawan kurang harmonis.
Dilansir dari laman Times of India, berikut ini langkah-langkah yang harus dijalankan, agar Anda sebagai bos tidak selalu konflik dengan karyawan.
1. Sering berkomunikasi