3.Peningkatan keluhan kesehatan: Alias mudah sakit, disebabkan oleh banyak faktor, di antaranya gaya hidup pegawai secara pribadi, pola makan atau adanya riwayat penyakit yang diderita. Namun jika karena kelebihan beban kerja, umumnya mengalami kelelahan kronis, sehingga memicu timbulnya penyakit baru.
Jika pada waktu yang bersamaan relatif banyak pegawai yang menderita keluhan kesehatan, hal tersebut perlu dievaluasi apakah ada kelebihan beban kerja pada pegawai.
4. Meningkatnya konflik di tempat kerja: Beban kerja berlebih membuat energi seseorang terkuras, kesehatan berkurang, kelelahan, bahkan berkurangnya kualitas hubungan antar pegawai. Situasi ini akhirnya akan menyulut timbulnya konflik hubungan antar pegawai, salah satunya dipicu karena pegawai dituntut untuk menyelesaikan tugas dalam waktu yang bersamaan.