Cara Menjawab Kenapa Perusahaan Kami Harus Menerima Anda
MARI belajar cara menjawab pertanyaan “Kenapa perusahaan kami harus menerima anda?” yang wajib diketahui agar bisa lolos tahap interview pekerjaan.
BACA JUGA:
Seperti diketahui, interview kerja merupakan fase penting rekrutmen sebelum perusahaan memutuskan menerima kamu atau tidak. Di tahapan interview ini, setiap pelamar kerja lebih leluasa untuk mendeskripsikan bahwa dirinya layak dan cocok di perusahaan tersebut.
Salah satu pertanyaan pamungkas recruiter saat melakukan interview adalah menanyakan terkait kenapa perusahaan harus menerima kamu. Pertanyaan merupakan pertanyaan yang sangat riskan karena bisa menjadi penentu kamu akan lanjut atau tidak.
Melansir Glints, Kamis (26/10/2023) pertanyaan tentang "Kenapa perusahaan kami harus menerima anda?" ini adalah agar setiap pelamar bisa mengaitkan antara skill yang dimiliki dengan kebutuhan dari perusahaan.
Oleh karena itu, berikut okezone berikan 7 tips untuk menjawab pertanyaan "Kenapa perusahaan kami harus menerima anda?
7. Jabarkan skill yang relevan dengan posisi yang dilamar
Cara menjawab pertanyaan ini yang pertama adalah dengan menjabarkan skill yang relevan dengan posisi dilamar. Pastikan jawaban disampaikan rinci bagaimana posisi tersebut dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan. Contoh jawabannya adalah berikut.
“Saya adalah seseorang yang cekatan dan terbiasa dengan jadwal deadline padat. Tak hanya itu, saya juga memiliki pengalaman kerja yang cukup lama di bidang penulisan. Maka dari itu, saya yakin bahwa saya cocok untuk diterima sebagai karyawan baru di perusahaan ini”
6. Jelaskan pengalaman yang sejenis
Cara kedua untuk menjawab pertanyaan "Kenapa perusahaan kami harus menerima anda?" adalah dengan menjelaskan pengalaman yang sejenis. Pengalaman yang serupa sesuai posisi yang dilamar dapat menjadi bekal sekaligus pembuktian bahwa kamu cocok di posisi tersebut. Contoh jawabannya adalah sebagai berikut.
"Saya berpengalaman di posisi ini selama beberapa tahun. Hal ini dapat dilihat dari lampiran yang saya cantumkan di portofolio. Oleh karena itu, saya percaya bahwa saya dapat berkontribusi maksimal".
5. Jelaskan jika latar belakang pendidikannya cocok
Bagi lulusan baru, pengalaman mungkin dapat menjadi poin minus. Namun jangan khawatir karena background yang sesuai dapat menjadi nilai plus. Tambahkan pula pengalaman-pengalaman yang berkaitan dengan posisi yang dilamar entah itu di organisasi, pelatihan, magang, ataupun praktikum.
"Saya merupakan lulusan baru dari Program Studi A di Universitas B. Meski baru selesai menempuh pendidikan, saya aktif di kampus. Dengan pengalaman organisasi yang dimiliki, saya terbiasa bekerja dalam sebuah tim, belajar dengan cepat, serta mudah beradaptasi".
4. Ceritakan keunikan yang dimiliki
Saat melamar pekerjaan, kamu bukanlah pelamar satu-satunya. Untuk itu, penting untuk menceritakan keunikan yang tidak dimiliki oleh kandidat lain. Keunikan yang dimaksud dapat berupa sertifikasi ataupun yang lainnya.
"Saya pernah mengikuti sertifikasi keahlian yang sejalan dengan posisi ini. Saya rasa, saya layak dan mampu untuk mengemban tugas pada posisi ini".
3. Hindari jawaban yang terlalu biasa
Pertanyaan "Kenapa perusahaan kami harus menerima anda?" biasanya adalah pertanyaan pamungkas. Untuk itu pastikan jika jawaban yang disampaikan juga adalah jawaban pamungkas yang bukan jawaban biasa.
"Saya adalah seorang yang senang belajar hal baru. Sisi diri saya yang satu ini dapat berguna untuk perkembangan kinerja saya yang nantinya juga berdampak positif untuk perusahaan".
2. Sampaikan yang tidak ada di CV
Sebelum melaju ke tahap interview, tentu recruiter telah menyeleksi CV yang kamu berikan. Oleh sebab itu, pastikan jawaban yang disampaikan bukanlah pengulangan yang ada di CV. Sampaikan hal-hal lain yang pernah atau sedang dilakukan yang dapat berdampak baik untuk perusahaan.
1. Tunjukkan portofolio hasil karya
Cara terakhir untuk menjawab pertanyaan "Kenapa perusahaan kami harus menerima anda?" adalah dengan menunjukan portofolio hasil karya yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Dengan begitu, perusahaan dapat menilai bahwa kamu cocok untuk posisi itu.
Itulah 7 cara menjawab pertanyaan “Kenapa perusahaan kami harus menerima anda?”.
(Hafid Fuad)
