Usai Cuti 15 Tahun, Karyawan Gugat Perusahaan karena Tak Pernah Naik Gaji

Kendati demikian, Ian masih saja merasa kurang dan tidak diperlakukan dengan adil oleh perusahaan. Akhirnya, IBM (International business machines corporation) menawarkan perjanjian kepada spesialis IT tersebut, yang memungkinkannya masuk ke dalam rencana tunjangan kecacatan perusahaan dengan gaji terjamin dan tanpa kewajiban untuk bekerja sampai pulih, pensiun, atau mengalami kematian.

Sesuai dengan peraturan bekerja bagi penyandang disabilitas, selama 15 tahun terakhir, Ian Clifford telah dibayar 75 persen dari gaji yang disepakati tanpa adanya kewajiban bekerja. Tak hanya itu, ia juga mendapatkan 8685Euro dalam perselisihan pembayaran liburan pada tahun 2013.

Namun akhirnya, tuntutan yang diajukan Ian tersebut ditolak hakim Pengadilan Ketenagakerjaan Inggris.

Gugatan ini ditolak dan kasusnya dibatalkan oleh pengadilan. Hakim menganggap meskipun gaji yang diterimanya berkurang selama 30 tahun, akan tetapi selama bekerja Ian Clifford telah diperlakukan dengan baik dan adil oleh perusahaan sesuai dengan rencana tunjangan tersebut.

(Rizky Pradita Ananda)