Kenapa Generasi Milenial Lebih Pilih Startup daripada PNS? Ini Alasannya

Ketika bekerja di perusahaan start up, lanjut Gozali, anak muda merasa kalau minat dan hobinya jadi tersalurkan. Sebabnya, anak zaman now lebih merasa dihargai saat kreativitasnya dipakai

Dia mencontohkan, role modelnya bukan lagi ingin punya bos dari perusahaan besar dengan pakaian rapi berdasi. Tapi mereka ingin menjadi sosok semacam Mark Zuckerberg, yang menggunakan pakaian bebas dan bisa kerja fleksibel di mana saja. "Saya rasa itu bagian dari semangat banyak anak muda minat untuk bekerja di startup," terangnya.

Terlebih, saat melamar pekerja di perusahaan bonafit, rata-rata pemilik usaha butuh tenaga kerja berpengalaman. Sementara di bidang startup, kaum milenial tidak perlu jago pengalaman yang cukup matang.

"Bergabung di perusahaan startup dianggap lebih terbuka, dalam hal mencari ide baru dan tidak perlu pengalaman. Sementara itu, ketika masuk di perusahaan mapan seringkali mencari orang yang sudah berpengalaman," tuturnya.