3) Kurang jaringan pertemanan: Ya, punya jaringan pertemanan yang luas sangat bisa meningkatkan peluang untuk dapat pekerjaan, karena setidaknya bisa membantu untuk mendapat informasi pekerjaan. Tak jarang, perusahaan tidak membuka lowongan pekerjaan secara terbuka melalui platform apa pun, tapi hanya dari mulut ke mulut.
Selain itu, dengan adanya jaringan pekerjaan ini dapat membantu proses rekomendasi ke perusahaan, yang tentunya lebih mempermudah rangkaian proses.
4) CV kurang menarik: Sebab, screening CV merupakan tahapan pertama dalam menentukan untuk lolos ke tahap selanjutnya. Buatlah CV semenarik dan selengkap mungkin dengan menjelaskan keunggulan diri dan kualifikasi diri dengan baik.
5) Performa wawancara kurang: Tahapan ini juga sangat krusial, menentukan seseorang lolos atau tidak. Meskipun sudah lolos screening CV, bila tidak mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan dari pewawancara, kecil kemungkinan untuk lolos. Terlebih, bila sering gugup saat berbicara.
(Rizky Pradita Ananda)