Tahun 2020 sudah mengajarkan kita semua tentang gaya hidup yang baru, tak terkecuali dalam bidang pekerjaan. Penyebaran wabah corona yang setiap harinya meningkat, mengharuskan seluruh kantor meminta pegawainya untuk WFH.
Kita semua sudah terbiasa akan hal tersebut. Seperti dilansir dari Times of India, tahun 2021 akan mengalami budaya kerja berbeda. Tren bekerja dari rumah akan dilakukan banyak perusahaan. Proses perekrutan juga akan berubah.
Berikut tren lain yang akan menjadi terobosan baru dalam dunia pekerjaan di tahun mendatang.

1. Perubahan proses perekrutan
Sebagian besar perusahaan harus sampai pada kesimpulan bahwa proses perekrutan karyawan akan mengalami perubahan besar. Jadi, pastikan untuk tetap meninjau tren ini agar tidak ketinggalan. Misalnya wawancara tak usah ke kantor namun via zoom.
2. Perhatikan industri utama
Industri utama yang akan mengalami peningkatan di tahun 2021 adalah sektor teknis, perawatan kesehatan, dan e-commerce. Selama pandemi, penjualan jasa terkait ini mengalami lonjakan pendapatan. Mempertimbangkan untuk bekerja di bidang ini bukanlah pilihan yang buruk.
3. Pekerjaan kontrak akan meningkat
Perusahaan banyak yang mengalami saat sulit untuk bangkit akibat dampak wabah corona. Jenis pekerjaan kontrak, pekerjaan sementara, dan pekerjaan lepas, akan melonjak di tahun selanjutnya.
4. Ruang kerja akan bergeser ke keragaman dan inklusi
Perekrutan terhadap keragaman dan inklusi akan meningkat. Ini karena orang-orang mencari individu yang akan memperkuat tenaga kerja dengan kemampuan mereka dan memiliki tujuan yang sama sebagai anggota tim.
5. Serba otomatis
Perusahaan dan industri akan menggunakan layanan otomatis yang akan meningkatkan lagi efisiensi dan produktivitas pekerjaan.
(Dyah Ratna Meta Novia)