7. Selalu ada
Kita semua kadang merasa terganggu dan tidak fokus. Ini dapat terjadi bahkan ketika Anda melakukan sesuatu yang menyenangkan, seperti berbicara dengan seseorang yang Anda ingin kenal. Namun hal itu dapat dianggap tidak menarik, terutama bagi seseorang yang tidak mengenal Anda dengan baik.
Jika Anda benar-benar tidak bisa memberikan perhatian pada percakapan, jujur saja. Katakan sesuatu seperti, "Saya mengalami hari yang sulit, saya tidak dapat fokus akan perbincanggan ini"
8. Jujur
Sekecil apa pun kelihatannya, mengembangkan kepercayaan adalah langkah penting untuk mengenal seseorang. Ketika kebenaran keluar (dan biasanya memang demikian), mereka mungkin bertanya-tanya apa lagi yang Anda melebih-lebihkan, atau apakah seluruh persahabatan Anda didasarkan pada kebohongan.
Anda tidak harus selalu menyukai hal yang sama untuk membuat koneksi. Biarkan bidang kesamaan datang secara alami. Jika tidak, Anda selalu dapat saling memperkenalkan hal-hal yang Anda sukai.
9. Membicarakan tentang dirimu sendiri
Hubungan Anda seharusnya tidak sepihak. Anda tidak akan memiliki banyak persahabatan jika orang lain juga tidak mengenal Anda. Bersamaan dengan mengajukan pertanyaan, cobalah untuk berbagi hal tentang diri Anda.
Beberapa orang mungkin merasa tidak nyaman jika mereka tahu sedikit tentang siapa yang mereka ajak bicara, jadi berbagi hal-hal tentang diri Anda dapat membantu mereka merasa lebih nyaman.
10. Berikan pujian pada lawan bicara
Memuji seseorang mungkin tampak seperti cara yang baik untuk membuat mereka menyukai Anda, tetapi Anda tidak ingin berlebihan. Ini bisa mengesampingkan, karena sering tampak tidak tulus. Selain itu, sering kali dapat membuat orang tidak nyaman.
Aturan praktis yang baik adalah membuat pujian bermakna dan tulus. Pujian yang tulus dapat membantu memulai percakapan yang memberikan kesempatan untuk mengenal seseorang lebih baik.
Berhati-hatilah saat memuji penampilan. Meskipun biasanya tidak ada salahnya mengagumi pakaian atau perhiasan yang unik, jangan berkomentar tentang penampilan atau ukuran seseorang, bahkan jika Anda berpikir Anda mengatakan sesuatu yang positif. Ingat juga bahwa komentar pada penampilan tidak selalu sesuai di tempat kerja.
(Muhammad Saifullah )