5 Fakta Ayah Bisa Menjadi Manajer yang Baik di Kantor

Seorang manajer juga harus menghargai setiap waktu yang dilalui di kantor. Mungkin Anda dan tim akan selalu terjebak dalam pekerjaan dan tertekan pada target dan tenggat yang ketat. Namun, jika Anda mengambil hikmah dari pengalaman sebagai seorang ayah, maka Anda tidak mau menyia-nyiakan waktu berharga bersama para staf. Di sela tugas yang padat, Anda bisa mengambil waktu sejenak untuk minum kopi bersama bawahan dan menanyakan tentang keadaan mereka. Hal sederhana seperti ini akan diingat oleh pegawai. Mereka juga akan belajar untuk menjadi manajer yang baik kelak.

Kesabaran

Terkadang anak-anak membuat rumah berantakan. Mereka bisa saja terbangun saat Anda sudah sangat lelah dan ingin beristirahat. Inilah saatnya Anda harus mengendalikan diri dan tetap sabar menghadapi mereka.

Seorang manajer juga harus bisa menunjukkan kesabaran di hadapan stafnya. Mungkin pegawai Anda belum bisa melakukan pekerjaan dengan sempurna. Maka Anda harus punya cara untuk bisa membimbingnya sehingga dia bisa mengembangkan keterampilan dan pengetahuannya. Hal ini bukan berarti Anda harus menuntun langkahnya satu per satu. Anda mesti tahu kapan saatnya untuk mendorong pegawai berinisiatif dan bilamana waktunya mengambil tindakan.

Setelah itu, Anda bisa membuat target kemajuan yang harus dicapai oleh para pegawai. Ingatlah, kemampuan belajar setiap orang berbeda-beda. Maka Anda harus bersabar menghadapi mereka.